8 /912/ 202 55 11
Запись на тренинги и лекции
8 /912/ 282 51 05
Запись к личному консультанту

Трудовой кодекс глазами студента

А вы, знаете свои права, в качестве сотрудника?

Зачем нужна трудовая книжка?

Сколько длится испытательный срок? 


Какие налоги платит за вас предприятие?


Как возместить расходы на обучение?


Что такое "хорошее" и "проблемное" увольнение?


Как эффективно взаимодействовать с коллективом?

Зачем нужен трудовой договор?


Вы устроились на работу? Отлично! А права свои знаете?


Трудовой кодекс.jpg

Ваша первая работа может быть насыщенной и интересной, а может быть утомительной и бесконечной.

Вам могут хорошо платить за труд, а могут хорошо эксплуатировать, говоря, что опыт – это главное.

Где же эта золотая середина? Чтобы и опыт пришёл, и деньги, удовольствие от работы и реальные результаты.

На самом деле есть ключ к решению этой задачи, и называется он «Знание закона».

Итак, что же необходимо знать, чтобы первая работа, и да последующие трудоустройства проходили комфортно?

Предлагаем вам 6 показателей, которые помогут вступить в мир профессии грамотно:

1.       Должностная инструкция. Этот документ содержит информацию о том, что вы должны делать, а также когда, где и сколько. Попросите почитать ДИ по вашей должности на собеседовании, тогда у вас не возникнет сюрпризов при трудоустройстве.

2.       Трудовой договор. Этот документ прописывает сроки вашего сотрудничества, год-два-три. Также в нём вы увидите свою заработную плату.  

3.       Трудовая книжка. Есть люди, думающие что сейчас этот документ, является неважным, ненужным и лишним. Это большая ошибка, потому, как только запись в трудовой книжке скажет работодателю о вашем реальном опыте. А бизнес и опыт – идут рука об руку. 

4.       Испытательный срок. Эта информация также прописывается в трудовом договоре. Ознакомьтесь с этой информацией, поскольку после испытательного срока ваш заработок должен увеличиться, в случае его прохождения, конечно же.

5.       Налоги с вашей заработной платы. Если с вашей заработной платы не платят налоги, вы не числитесь в компании, и, следовательно, нет записи в трудовой и нет фактического опыта. Проверить эту информацию можно по отчетам, которые сдает компания в конце года. Отчет по начисленным и уплаченным налогам – НДФЛ 2.

6.       Как правильно увольняться, если что-то пошло не так. Написать заявление, в двух экземплярах. Один, с подписью лица, принявшего заявление, оставить у себя. Как правило, вас могут попросить поработать, пока не найдут замену. Соглашайтесь, так вы сохраните хорошие отношения и сможете получить положительную рекомендацию от работодателя, в случае необходимости.

Более подробную информацию вы можете получить на наших курсах!

 

Записаться на тренинг


Поля отмеченные * обязательные для заполнения
Нажимая кнопку «Записаться», вы принимаете условия "Соглашения об обработке персональных данных" и даете своё согласие на обработку своих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных».