8 /912/ 202 55 11
Запись на тренинги и лекции
8 /912/ 282 51 05
Запись к личному консультанту

Умеете ли вы проигрывать?

В чём проигрывать?
Кому проигрывать?
Что проигрывать?
Как часто? Почему я? Кто сказал? Кому это надо? С чего вы взяли?
И главный вопрос, зачем?

Зачем я должен уметь проигрывать?!

Конфликт - это неотъемлемая часть становления личности каждого человека. Будь то социальный конфликт, или конфликт внутриличностный. В этом случае, мы заходим в разногласие с людьми или самим собой. Внешние причины конфликта могут разные, начиная от нелюбимой работы и заканчивая межличностными отношениями. 

Для разрешения конфликтных специалисты разработали методы управления конфликтами, которые не обнажают причину конфликта, а лишь умело шлифуют её в различных техниках.  

Проигрыш, с точки зрения социального контекста - неудача.
Человек не смог показать или доказать свою правоту, не смог договориться, объяснить свою позицию, или сформулировать свои мысли, короче – не смог.

А может быть, он изначально был неправ? Возможно.
Проигрыш в любом из раскладов является вашей «зоной роста». Каким бы он ни был. Разрешение конфликта зависит от вашего умения чётко видеть его первопричину или источник. Чтобы знать, как побеждать в конфликте, надо уметь в нем проигрывать и извлекать из конфликта пользу
.
В работе с конфликтными ситуациями эмоции играют одну из самых важных функций. Вы умеете управлять собственными эмоциями? 

Что вы делаете, когда понимаете, что сейчас потерпите неудачу?
Сердитесь? На кого? На себя или на партнёра?
Кричите? Молчите? Обижаетесь? Обзываетесь? Или быть может, уходите?..

Давайте коротко, но ясно, расставим акценты на проигрыше.

  • человек, который выиграл, владеет речью
  • … и скорее всего, харизмой
  • умеет в беседе владеть эмоциями
  • умеет грамотно обозначить и использовать аргументы
  • знает лучше вас предмет спора
  • умеет следить за вашей позицией в переговорах
  • знает, что хочет
  • и что не хочет, тоже знает
  • скорей всего, умеет подавлять
  • возможно, ещё и кричать
  • и наверно, умеет делать то, что вы делать не умеете. На текущий момент.

Перед нами вырисовывается отличный учитель. Который учит нас видеть наши слабые стороны в переговорах, выигрывая, он обозначает нашу «зону роста». Давайте скажем ему спасибо! Ведь благодаря проигрышу, вы учитесь выигрывать!

Как извлечь пользу из конфликта? После каждого поражения проанализируйте ситуацию. Что в ней не так? В каком из пунктов у вас пробел?
Посмотрите на ситуацию сверху, проведите критический анализ результата. Чтобы вы изменили в следующей беседе с этим человеком?

Если вы станете разбирать каждую свою неудачу честно и детально, меньше чем через полгода, вы станете близки к Учителю. Тому самому учителю, который учит проигравших быть победителями. Такими же как вы! Вы будете знать, как побеждать в конфликте.

Проигрывайте, только это научит вас быть в выигрыше!

Развивайтесь! Это всех развивает!